Dezvoltare de competențe
Implementarea strategiei stabilite necesită, de cele mai multe ori, competențe diferite fată de cele care au condus la obținerea rezultatelor prezente. Dacă o companie este proiectată să livreze exact rezultatele pe care le livrează, atunci schimbarea acestora necesită schimbarea unor elemente de design organizațional, iar echipa de management trebuie să fie pregătită corespunzător. Putem să vă ajutăm în acest proces.
Leadership, Gândire strategică, Rezolvarea problemelor, Comunicare sunt câteva exemple de competențe pe care le putem defini pentru nivelurile de management pe care le aveți. Dacă aveți deja definite competențele, vă putem ajută să le comunicați/ ilustrați în mod eficace, prin programe de pregătire cu impact maxim.
Atmosferă de încredere și respect reciproc
În companie, atmosfera de încredere și respect reciproc se construiește cu atenție și determinare și constituie baza pentru performanță. Avem rezutate excelente în proiecte de acest fel.
Testimoniale
Decizii mai bune incepând de azi